تحقیق بررسي شهرستان يزد

تحقیق بررسي شهرستان يزد

تحقیق-بررسي-شهرستان-يزدبررسي شهرستان يزد نمونة شهرهاي تاريخي ( يزد ) مجموعه شهر : در نخستين بازديدها از كل مجموعة شهر دو بخشي قديمي و بخش جديد قابل تشخيص بود. با پيشرفت تدريجي كار معلوم شد كه ميان سه بخش عمده مي توان تمايز قائل شد : 1) بخش تاريخي شهر، شامل بخشي قديمي و درودانلود فایل

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (پاورپوینت)

دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 326
حجم فایل 208 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاور پوینت مدیریت منابع انسانی

    فصل اول :
 ماهیت مدیریت منابع انسانی

•اهداف کلی :

1-اهمیت و اهداف مدیریت منابع انسانی

2-تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی

3-وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی

4-نقش سازمان امور اداری و وزارت کار وامور اجتماعی در مدیریت منابع انسانی در ایران

•هدف های رفتاری :

1-فلسفه مدیریت منابع انسانی را به خوبی شرح دهید.

2-سیرتکوینی مدیریت منابع انسانی در سازمان را به خوبی تشریح نمایید.

3-مدیریت منابع انسانی را به درستی تعریف نمایید.

4-اهداف مدیریت منابع انسانی راذکر کنید.

5-اهمیت مدیریت منابع انسانی را شرح دهید.

6-وظایف و مسئولیت های عمومی مدیران منابع انسانی را بیان نمایید.

7-وظایف و مسئولیت های اختصاصی مدیران منابع انسانی را تشریح نمائید.

8-جایگاه امروزی مدیریت منابع انسانی در سازمان را به خوبی شرح دهید.

9-نقش وزارت کار و امور اجتماعی را در اداره امور کارکنان بخش غیر دولتی به درستی تشریح نمایید.

10-ماهیت سیاستها و استراتژی های پرسنلی را به خوبی تشریح نمایید.

 •مقدمه : منابع انسانی از نقشی کلیدی در تحقق اهداف سازمانی و همچنین در تلفیق و ترکیب سایر منابع وارده به سازمان برخوردارمی باشد 

• فلسفه مدیریت منابع انسانی :

مبین این است که نیل به اهداف سازمانی در گرو تامین نیازهای انسانی، و تامین نیازهای انسانی  در گرو نیل به اهداف سازمانی است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاورپوینت مدیریت مالی 2 (پاورپوینت)

دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 616
حجم فایل 1.112 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاورپوینت مدیریت مالی 2

nرشته های حسابداری و مدیریت

فصل اول  

مدیریت دارایی های جاری

مقدمه :

  برای بسیاری از شركتها سهم سرمایه گذاری در دارایی های جاری از كل دارایی ها بیش از 50% است .

  مدیریت دارایی های جاری بیشتر از مدیریت هزینه ماشین آلات و تجهیزات نیازمند دقت است .

صفحه    3

   سه جنبه هریك از دارایی ها :

 1- ویژگیهای اصلی دارایی مورد نظر و چگونگی كاربرد آن در شركت

 2- هزینه و فایده سرمایه گذاری در دارایی ها

 3- مخاطره سرمایه گذاری در دارایی ها

صفحه    4

   مخاطره سرمایه گذاری در موجودیها:

  عمده ترین مخاطره سرمایه گذاری در موجودیها ، احتمال كاهش قیمت بازار موجودی

تاحد بیشتر از قیمت آن است كه این امر باعث زیان در نگهداری موجودی می شود .

صفحه    28

  مدیران مالی برای تعیین میزان تامین مالی كوتاه مدت بمنظور پشتیبانی از سرمایه

گذاری پیش بینی شده در دارایی های جاری ، از اصل تطابق همانند راهنما استفاده كنند.

صفحه    96

از نظر وظایف مدیر مالی ، در ك بازار پول و سرمایه و نهادهای مشاركت كننده در آن دو جهت ضرورت دارد :

  1- تعادل انتخاباتی وی بین وام كوتاه مدت و بلند مدت

 2- زمان انتشار اوراق بدهی بلند مدت و سهام ممتاز 

صفحه    156

— بخش عمده ای از فعالیت  بانك سرمایه گذاری قبل از انتشار

اوراق بهادار شامل رعایت مقررات دولت درباره انتشار اوراق

بهادار جدید است این مقررات شامل :

— افشای اطلاعات مربوط به عملیات شركت و شرایط مالی آن ، مالكیت اوراق

بهادار به وسیله كاركنان و مدیران شركت و مشكلات حقوقی شركت است 

صفحه 215

Ãممكن است اجاره دهنده ، دسترسی بیشتری به استفاده كنندگان بالقوه ی

دارایی مورد نظر داشته باشد . در چنین شرایطی هزینه ی نابابی برای اجاره كننده

كمتر از زمانی است كه دارایی را خریداری می كند . 

صفحه 479

nنکته :اگر انتظار برود که قیمت سهام عادی شرکت در آینده

nافزایش می یابد ؛

به این معنی تبدیل اوراق قرضه به سهام عادی n

در آینده است .با انتشار اوراق قرضه قابل تبدیل هزینه جایگزینی n

اوراق قرضه غیر قابل تبدیل به سهام عادی کاهش می یابد . 

صفحه 615

این چند قسمت از این پاورپوینت کامل بود با پرداخت انلاین در کمتر از چند ثانیه میتوانید فایل کامل را دانلود نمایید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی (پاورپوینت)

دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 133
حجم فایل 180 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی
  کارشناسی ارشد
كتاب« مدیریت پویای سازمان »

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی

  کارشناسی ارشد

كتاب« مدیریت پویای سازمان »

هدف

هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و    سبك های هدایت  و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در سازمان پرداخته می شود. 

سیستم چابك وچالاك

سبك ورفتارمدیریتی وعملیاتی چابك

 

وسریع الانتقالانتخاب وبكارگیری چابك

 

 

وسریع الانتقالاستراتژیهای چابك وسریع التغییر

مهارتهای چابك وسریع الانتقال

ساختار چابك وچالاك

اهداف سریع الانتقال

اصول هفتگانه پاسكال كه می توان برای مدیریت چابك توصیه نمود                                 

 

اهداف سریع الانتقال: باتوجه به شرایط امروزی حاكم برمحیط

كه دائما درحال تغییر می باشد اهداف فقط در مقاطع زمانی محدود

قطعیت پیدا می كنند.

استراتژی های چابك و…: اگر اهداف عدم قطعیت پیدا كنندالزاما

استراتژی های در نظر گرفته شده برای رسیدن به آنهانیز باید تغییروتعدیل

 یابند.

ساختار چابك و چالاك:پیرو موارد فوق ساختار سازمانی نیز باید به

 گونه ای باشد كه سازمان را قادر سازد تا از فرصت های محیط با تقویت

وبهره گیری از نقاط قوت استفاده نموده واز طریق كاهش نقاط ضعف

 سازمان از عهده تهدیدات محیط برآمده وباآنهامقابله كند.

سیستم چابك و…: مسلما عملیات مورد نظر امكنپذیر نخواهدبود مگر

اینكه بانگرش سیستمیك به این ساختار یك نظم وانضباطی تحت عنوان

 

سیستم حاكم باشد.

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت (پاورپوینت)

دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 330
حجم فایل 356 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت

تعریف سازمان:

   گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم

و از پیش تعیین شده برای نیل به ‌‍‎‏‍اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند.

انواع سازمان‎‎‎ها:

•سازمان‎های انتفاعی و غیر انتفاعی

•سازمان‎‎های تولیدی و خدماتی •

•سازمان‎‎های دولتی و خصوصی

•سازمان‌های انتفاعی:

سازمان‌هایی هستند که با هدف کسب سود تشکیل می‌شوند.

 

•سازمان‌های غیر انتفاعی:

 

این سازمان‌ها، با اهداف اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی

تشکیل می‌شوند مانند اتحادیه‌های کارگری و انجمن‌های مذهبی.

•سازمان‌های تولیدی:

این سازمان‌ها از مواد خام یا مواد اولیه برای تولید کالا استفاده می‌کنند.مانند کارخانه‌های تولید کفش و تلویزیون.

 

•سازمان‌های خدماتی:

 

  این نوع از سازمان‌ها خدمات ارائه می‌کنند مانند خدمات مشاوره عمومی و خدمات پزشکی.

این تنها بخشی از این پاورپوینت و اسلایدها میباشد

با پرداخت آنلاین و دانلود فایل در کمتر از چند ثانیه به این پاورپوینت دسترسی پیدا کنید

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی جلد یک (پاورپوینت)

دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 224
حجم فایل 199 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی جلد یک

پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی جلد یک

هدفهای رفتاری:


از شما انتظار می‌رود پس از مطالعه این قسمت بتوانید:

1)اداره، سازمان و مدیریت را با یکدیگر مقایسه کنید و چگونگی ارتباط میان آنها را شرح دهید.

2)عناصر تشکیل‌دهنده سازمان و مدیریت را برشمارید.

3)تفاوت‌های عمده میان اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی را برشمارید.

4)سه تفاوت و سه شباهت میان نوع رهبری در اداره عمومی و اداره امور خصوصی را برشمارید.

5)تشابه میان اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی را برشمارید.

6)با یک مثال رابطه بین محیط و اداره امور عمومی را تشریح کنید.

تعریف اداره:

اداره عبارتست از نظام اجتماعی خاص که بر اساس آن عده‌ای از افراد بشر به منظور نیل به یک سلسله هدفهای نسبتا مشخص با یکدیگر همکاری می‌کنند.

نکاتی که در تعریف اداره به شرح بیشتری نیاز دارد:

)اداره اقدامی دسته‌جمعی و گروهی و مبتنی بر همکاری است.


 

2)بدون توجه به اندازه سازمانی که همکاری در آن صورت می‌گیرد

و عده همکاری کنندگان، به جای هدف، می‌توان هدفهای متعدد و

یا سلسله مراتبی از هدف در نظر گرفت که این هدف یا هدفها باید مشخص و معین باشد

.

 

 

3)تصمیمهای اتخاذ شده ممکن است صرفا جنبه اجرائی داشته باشد، و یا درمورد

خط‌مشی و سیاستهای کلی سازمان باشد و یا هرد وجنبه را در برگیرد.

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت بررسی تغذیه (تغذیه)

دسته بندی تغذیه
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 31
حجم فایل 136 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

دانلود پاورپوینت بررسی تغذیه 

این فایل با فرمت PPT بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده ارائه می باشد

بخشی از متن:
علم تغذیه عبارت است از رساندن مواد و مواد غذایی به بدن به مقادیر متناسب و انتخاب انواع غذا به نحوی كه احتیاج انسان به انواع غذا براورده شود . به عبارت دیگر تغذیه در زمینه ی چگونگی عمل عوامل مغذی و ارتباط انها با یكدیگر و تناسب مقادیر انها در سلامتی و بیماری بحث می كند.
امروزه رفاه اجتماعی مردم بر اساس معیار های گوناگون از جمله چگونگی تغذیه ی آنها برآورده میشود.بدی تغذیه با كاستی رشد فزونی حساسیت به بیماری و كاهش قدرت خلاقه ی جسمی همراه است.نقش اموزش تغذیه نیز در بهبود وضع تغذیه ی عمومی اهمیت فراوان دارد.غذا بر تمامی اندام ها و شكل ظاهری بدن تاثیر می گذارد سلامت تمام بدن به تغذیه وابسته است.غذای سالم به
انسان نیرو میدهد و باعث مقاومت بدن در شرایط سخت محیطی می شود .

فهرست:
مواد غذایی
کربوهیدارت
آب
ویتامین
چربی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت بررسی پرورش شتر (زیست شناسی)

دسته بندی زیست شناسی
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 42
حجم فایل 393 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

دانلود پاورپوینت بررسی پرورش شتر 

این فایل با فرمت PPT بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده ارائه می باشد

بخشی ازمتن:
براساس نظرات دانشمندان،شتر یک کوهان حدود 4000سال قبل از میلاد مسیح در عربستان اهلی شده ،تا 1200سال قبل از میلاد  ،نگهداری شتر فقط درکشورعربستان مرسوم بوده سپس به تدریج ، سایر کشورهای همجوارنیز به این کار اقدام کرده اند در حدود 400 سال قبل ازمیلاد پرورش شتر در مصررواج درنتیجه،مهاجرت اقوام عرب،شتر در سراسر قاره آفریقا گسترش یافت0 پس از ظهور اسلام نگهداری و پرورش شترتا شمال هندوستان و آفریقای مرکزی رواج یافته است0 حدود سه هزار سال قبل ازمیلاد شترهای دو کوهان توسط مغلها اهلی شده،سپس از طریق ایران و افغانستان بهکشور های عرب راه یافته اند0شتر از جمله دامهایی است که خود را با شرایط آب و هوایی تطبیق داده 0به همین دلیل پرورشآن در کشورهای گرمسیری و نیمه گرمسیری جهان از اهمیت خاصی برخوردار است0        

فهرست:
وضعیت پرورش شتر در ایران و جهان
انواع شتر
پرورش شتر در ایران
بررسی ظاهری شتر
عوامل موثر در پرورش و تولید شتر
تولیدات و فواید شتر

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت کل مدارهای برقی پراید (مکانیک)

دسته بندی مکانیک
فرمت فایل ppt
تعداد صفحات 22
حجم فایل 2.668 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت کل مدارهای برقی پراید 

این فایل با فرمت PPT بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده ارائه می باشد

این فایل پاورپوینتی است با 22 اسلاید که مدارهای برقی پراید با جزئیات در آنها وجود دارد و شامل موارد زیر است:
نمودار کلی سیم کشی
سیستم استارت
سیستم شارژ
شیشه شوی و برف پک کن جلو
شیشه شوی و برف پک کن عقب
رادیو ضبط
سیستم جرقه- سیستم فن خنک کننده
بخاری
قفل مرکزی
چراغ داخل اتومبیل – چراغ صندوق عقب
ساعت دیجیتال
چراغ‌های جلو
چراغ‌های خطر، بغل و نمره
چراغ‌های علائم
چراغ ترمز-بوق
چراغ‌های راهنما و فلاشر-چراغ دنده عقب
صفحه کیلومتر شمار-چراغ‌های هشدار دهنده
گرمکن شیشه عقب-فندک
شیشه بالا بر برقی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پاورپوینت اثر گونه ی غیر بومی آبزی شانه دار (زیست شناسی)

دسته بندی زیست شناسی
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 25
حجم فایل 1.651 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت اثر گونه ی غیر بومی آبزی شانه دار

 

 

این فایل با فرمت Power Point بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده ارائه می باشد

 

بخشی از متن:

 

اسلاید چهارم:

شناخت شانه داران(Ctenophora)

در زیر سلسله ی متازوآ ( Metazoa ) قرار دارد.
نام متداول:    شانه داران  یا  لرزانک های شانه ای.
ریشه شناسی نام در زبان یونانی: Cteno به معنی ”شانه“ و phoros به معنی ”داشتن“ .
شانه داران متشکل از  100  گونه جانور  با بدن های شفاف و ژلاتینی است.
این موجودات شناگران آزاد ضعیفی هستند که بطور معمول در آب های با جریان زیاد دیده می شوند.
برخی دارای شنای موجی شکل و برخی دیگر دارای حرکت خزنده هستند.
این موجودات علیرغم شبا هت هایی با مرجانیان ( مانند الگوی تقارن شعاعی ) به علت داشتن خصوصیات بیولوژیک متفاوت در شاخه ای مجزا قرار دارند.

 

اسلاید ششم:

صفات اختصاصی شانه داران

دارای تقارن دو شعاعی اند.
حفره ی بدنی ( سلوم ) در آنها وجود ندارد.
دستگاه گوارش دارای دهان، حلق، معده و برخی کانال های منشعب است.
جنس های نر و ماده یکی است و جانور هرما فرودیت است.
دارای   8  ردیف صفحه ی شانه ای هستند.
برخی دارای دو شاخک هستند. 

به همراه تصویر در بعضی اسلایدها

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود